Cecilia Inés Giordano
Presidente y CEO
MERCER
Empleados: 60
1 Seguimos integrando tecnología en nuestra oferta de productos y servicios para ser más ágiles y flexibles de cara a las transformaciones digitales de nuestros clientes por un lado y por el otro la optimización de la fuerza laboral.
2 Durante este año que estamos terminando, vemos los desafíos del diseño e implementación del concepto de bienestar holístico, el compatibilizar la vuelta a las oficinas con cambios de layout de los lugares físicos y del mindset de los líderes para conectar la presencialidad con la virtualidad. Desde un punto de visto macro la Argentina nos expone a mantenernos creativos e innovadores frente a todos los cambios constantes de reglas de juego. Hemos acompañado a nuestros clientes con data relevante para que puedan diseñar e implementar propuestas de valor con impacto frente a altísimos niveles de inflación.
3 Necesitamos más conversaciones públicas y privadas para generar trabajo privado y de calidad que ayuden a que más jóvenes se inserten en la fuerza laboral y contribuyan a la sostenibilidad de la Argentina, así como dotar de nuevas habilidades a los +45 para que no salgan de la fuerza laboral a través de procesos de
upskilling y reskilling.
Consultoría
es-ar
2022-11-29T08:00:00.0000000Z
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https://elcronista.pressreader.com/article/296331277341539
El Cronista Comercial
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